Despre disponibilizare si somaj

Situatia economica din Cipru produce multi someri si toata lumea vorbeste despre somaj. Cum trebuie procedat pentru a obtine somaj? Iata pasii:

Prima si prima data angajatorul trebuie sa va instiinteze inainte de a va concedia, acordandu-va perioada de preaviz legala. La terminarea perioadei de preaviz, angajatorul trebuie sa va dea o scrisoare de concediere in care sa stipuleze perioada lucrata (data de incepere si terminare a contractului), motivul terminarii contractului (restrangerea activitatii) si salariul brut.
A doua etapa este inregistrarea la oficiul fortelor de munca. Acolo trebuie sa specificati calificarea pe care o aveti si sa probati aceasta calificare cu diplome/certificate. Angajatii de acolo vor incerca sa va gaseasca un job. Aici exista doua posibilitati. Fie or sa va trimita la interviuri potrivite calificarii dvs, fie or sa va dea o foaie cum ca sunteti inregistrat ca somer.
Urmatorul pas de urmat este inregistrarea la Asigurarile Sociale. Cu hartia de la Fortele de munca va prezentati la Asigurarile Sociale si veti fi inregistrati. Cuantumul somajului este de 60% din salariul mediu brut realizat in ultimele 12 luni. Se mai adauga cateva procente pentru cei care sunt casatoriti si alte cateva procente pentru cei care au copii. Aici va trebui sa prezentati si un certificat de la banca unde aveti cont pentru ca de la 1 Ianuarie 2012 somajul se va vira DOAR IN CONT.
Pentru cei care au lucrat mai mult de 2 ani la aceeasi companie si aceasta companie ii concediaza, statul cipriot ofera o compensare numita Redundancy Fund. Aceasta este in cuantum de 1 salariu pentru 2 ani de activitate la care se adauga cate o saptamana pentru fiecare an lucrat.